「しくみ」の目的は、多少「才能」の劣るリーダーの元でも「運営」を可能にすることであり、「才能」の「暴走」を防ぐことでもある。だから「成長」や「安定」の時期にはいいが、急な「方向転換」は苦手なはずだ。
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